新华社北京３月１２日电（记者王海英）在实行两个孩子的全面政策之后，家庭护理负担沉重，妇女就业歧视等一系列新问题。“敢于不生活，不愿意生活”正在流传。
一些代表建议，增加育儿假还可以使父母分担生育责任并消除就业中的性别歧视。
全国人大常委会副委员长，青岛市委副主席肖凤金说，缺乏相关的扶持政策不仅是对两个孩子的全面政策的实施，而且对妇女的实施也是如此。
我们建议从婴儿出生到童年增加父母子女的空闲时间。例如，每天1到2个小时，您可以根据工作单位的具体情况灵活地设置时间段。每小时许可证可以而且应该仅用于照顾儿童。
全国人大常委会副主任，山东省历城人民代表大会常务委员会副主任孙认为，有必要促进夫妻之间灵活分配带薪育儿假。
这不仅有助于分担生育责任，而且使丈夫对家庭负有更多责任，这有利于孩子的成长和家庭和谐。此外，雇主雇用一个男人或一个女人，并相应地分娩，而不考虑就业。
孙静认为，夫妻共同享有的灵活的育儿假可以维持10到12个月。之后，我们相信当地的育儿可以逐步实现育儿责任的社会化。
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