在年底，各种类型的工作跳跃的想法开始开始。那是因为它将成为职业跳跃的黄金时代。毕业生很快就会出去寻找实习机会，所以这次会有更多关于求职和找工作的问题。净冲浪者抛出这样的问题。深圳着名的国际五金公司，7年的硬件，近7000 8888可以获得90万/年，想去杭州解决，p7蚂蚁，31k，6700股。“值得去吗？金衣和蚂蚁”
今天的蚂蚁是一个小小的飞行，一个蚂蚁金服务？硬件？因此，如果你说“瞎”，阿里说他是第二名，并且假设没有人会争夺第一名。
蚂蚁硬件工程师的采用也引起了网民们的极大兴趣。“你和主人一起走了吗？”华为的p7专家水平低，“阿里是否制造硬件？”一些网民现在计算求职者的价值。“主要是我们无法观察行动，阿里的选择变得越来越有价值，并且四年的设定是少数几百万”根据上次公开评估，6700 * 390是值得的。
求职者的问题实际上是缺乏自我评估。
那么，工作场所的专家如何评估他们的价值呢？你怎么知道你是否有机会上班？小编曾经和他们谈过如何计算他们目前的合理工资。到目前为止，最终工资的增加与其实际价值相同。
例如，如果你工作3年，现在的月工资为6000，那么年薪不会增加。在这种情况下，小编可以提供7000-10000之间的评级。现在，有一万五千，因为他一年没有增加工资，我会欣赏它在一万到二万之间。
那么，对于求职者来说，我觉得小编值得换工作。
一些求职者会说他们已经增加了很多，为什么你想知道，事实上，这个事实很简单。当普通员工支付3k时，当然4k的愿望非常大。对于30K求职者来说，他不是那种一直关注餐馆价格的人。它超过10k，但它并没有改变你生活中的质变，所以它基本上对1或2千无关紧要...所以薪水较高的人基本上都在寻找工作我不会。
正如街头姨妈可以以35美分的价格谈判半天，那些购买10,000人或更少的法拉利的人不仅仅会介意。
