面试
1）
根据职位，使用不同类型的采访。
根据彩票，绘画，课程准备和上课过程的不同，对中小学教师（物理和美学老师除外）的访谈采取微型课程的形式。
微课面试时间为15分钟/人。
体育和音乐老师的工作面试采取微型课堂+表演基地+特别展览的形式，每人持续25分钟，其中迷你课堂面试每人15分钟。底座可以显示
5分钟/人（可以将音乐老师基础显示为键盘，将体育老师的基础显示为基本的足球技能）；特殊屏幕5分钟/人（音乐教师的专业可以显示为声乐或舞蹈更多
也可以使用键盘以外的乐器进行舞蹈。体育老师的特殊技能表现为武术表演或啦啦队表演。
随后对美术老师的采访以小班+基地的形式显示一个特殊的屏幕，时间为40分钟/人。
迷你班面试时间为每人15分钟。底座可以显示为中国画。
每人15分钟；书法特别展览，每人10分钟。
学龄前老师的出版物采用六个模块，包括自选歌曲，自选舞蹈，现场创作，案例分析，绘画和教育活动，具体取决于抽奖过程和访谈有
时间是20分钟/人。
卫生专业人员的身份按照结构化访谈的方式来组织，访谈时间为每人10分钟。
2）
有关采访时间，地点和相关主题，请参见采访通知。
3）
面试分数：100分，认可分数70分。
得分达到70分或更高（包括70分）的人将获得总分排名。
（面试结果保留两位小数，未四舍五入）
4）
采访结果将通过启东新城门户实时公布。
5）
一种综合的计分方法是笔试分数x 40％+面试分数x 60％。
6）
总体得分从高到低排名，而医疗检查员的名单则取决于最终的招聘比例：
7）
总体得分和考生名单将在面试后的3个工作日内通过冀东新城门户网站公布。
